Основні моделі кадрового менеджменту

Лодатко, Є. О. and Бесараб, Є. С. (2020) Основні моделі кадрового менеджменту. Інновації науки ХХІ: LІV Міжнародна науково-практична iнтернет-конференція. (м. Київ, 2 листопада 2020 року) (№ 1). pp. 25-27.

[img] Text
2.Бесараб.pdf

Download (405kB)

Abstract

Розвиток кадрового менеджменту викликаний застосуванням ідей системного підходу, що зумовило виникнення принципово нової технології кадрового менеджменту – управління людськими ресурсами. Ця технологія була інкорпорована в систему стратегічного менеджменту, змінився характер кадрової політики, яка стала більш активною і цілеспрямованою.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Менеджер з персоналу ; опікун своїх працівників ; фахівець з трудових договорів ; архітектор кадрового потенціалу ; кадровийо менеджмент
Subjects: Економічні науки
Педагогічні науки
Divisions: Навчально-науковий інститут педагогічної освіти, соціальної роботи і мистецтва
Depositing User: Наукова Бібліотека
Date Deposited: 11 Mar 2024 12:12
Last Modified: 06 Nov 2024 13:30
URI: https://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/6091

Actions (login required)

View Item View Item