Кучер, К. І. (2021) Теоретичні основи формування і розвитку кадрового забезпечення державної політики. Актуальні проблеми природничих і гуманітарних наук у дослідженнях молодих учених «Родзинка – 2021» : XXІIІ Всеукраїнська наукова конференція молодих учених / редкол. : О. В. Черевко (голова) [та ін.]. с. 193-194.
![[img]](http://eprints.cdu.edu.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Text
2021_rodzinkа-193-194.pdf Download (724kB) |
Резюме
Управління кадровим забезпеченням державної політики є послідовним процесом практичної реалізації єдиної нормативно-ціннісної структури учасників цієї діяльності. Умовою застосування тезаурусного підходу є визначення та інституціоналізація цінностей і смислів кадрової політики в якості ядра системи. До числа найбільш значущих цінностей можна віднести професійну компетентність фахівців, професійну мотивацію працівників, установку на професійний розвиток, правовий характер кадрової політики, її перспективність. Тезаурусна концепція виходить з необхідності постійного узгодження ціннісно-сутнісних установок учасників державної політики, їх послідовної зміни як умови і результату реалізації кадрових проектів і програм.
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Неконтрольовані ключові слова: | Державна політика ; тезаурусна концепція ; кадрові процеси ; органи з державної політики ; дефініція понять |
| Теми: | Економічні науки |
| Підрозділи: | Навчально-науковий інститут економіки і права |
| Користувач, що депонує: | Наукова Бібліотека |
| Дата внесення: | 04 Квіт 2023 10:40 |
| Останні зміни: | 04 Квіт 2023 10:40 |
| URI: | https://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/5379 |
Actions (login required)
 |
Перегляд елементу |
