Контроль та моніторинг діяльності персоналу як інструменти оцінки досягнення стратегічної цілі підприємства

Шпак, К. І., Богуславська, С. І. (2023) Контроль та моніторинг діяльності персоналу як інструменти оцінки досягнення стратегічної цілі підприємства. Актуальні проблеми природничих і гуманітарних наук у дослідженнях молодих учених «Родзинка – 2023». с. 345-347.

Text Збірник Родзинка_2023-345-347.pdf Download (701kB)

Резюме

Загальні види діяльності будь-якого підприємства на ринку, такі як планування, організація, мотивація, регулювання неможливо реалізовувати без супроводу системами контролю і моніторингу. З метою успішного впровадження заходів контролю і моніторингу запропоновано дотримуватись основних принципів управлінського контролю : комбінувати різні види контролю в залежності від специфіки діяльності підприємства, проводити контроль в умовах публічності та гласності, забезпечити всебічний, постійний моніторинг, а також узгодити критерії та встановити вимоги щодо здійснення наданих повноважень. Становлення систем контролю і моніторингу можливе за чіткої і безперешкодної комунікації між менеджерами та підлеглими з допомогою вчасного зворотного зв’язку.

Actions (login required)

Перегляд елементу