Жирна, С. В., Білик, В. В. (2021) Сутність та особливості організаційної культури. Актуальні проблеми природничих і гуманітарних наук у дослідженнях молодих учених «Родзинка – 2021» : XXІIІ Всеукраїнська наукова конференція молодих учених / редкол. : О. В. Черевко (голова) [та ін.]. с. 469-471.
![[img]](http://eprints.cdu.edu.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Text
469-471.pdf Download (838kB) |
Резюме
Організаційна культура включає: формування стійкого позитивного образу − іміджу підприємства, організації, чи вищого навчального закладу, що створює йому відповідну репутацію, загальний культурний і професійний рівень та постійну мотивацію працівників для досягнення економічного результату. Формування організаційної культури завжди говорить про високий рівень розвитку моральності, професійних і людських якостей, підтримання духу згуртованої членів колективу, які працюють заради спільних цілей.
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Неконтрольовані ключові слова: | Організаційна культура ; менеджмент ; вищий навчальний заклад |
| Теми: | Педагогічні науки |
| Підрозділи: | Навчально-науковий інститут педагогічної освіти, соціальної роботи і мистецтва |
| Користувач, що депонує: | Наукова Бібліотека |
| Дата внесення: | 09 Бер 2023 11:57 |
| Останні зміни: | 09 Бер 2023 12:01 |
| URI: | https://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/5246 |
Actions (login required)
 |
Перегляд елементу |
