Петренко, Т. С., Білик, В. В. (2017) Використання інновацій у сфері управління та відбору персоналу як фактор гарантії безпеки підприємства. Перспективи управлінської діяльності суб’єктів господарювання в контексті економічної безпеки : матеріали міжнародного форуму з безпеки, Черкаси, 25-27 травня 2017 р. с. 97-99.
|
Text
forym2017-97-99.pdf Download (188kB) | Перегляд |
Резюме
На сьогоднішній день традиційне суспільство переходить до суспільства інформаційного, тому значно підвищується значення інновацій, новітніх технологій в управлінні трудовими колективами. Зараз актуальним є не облік кадрів і контроль за дотриманням трудового законодавства, а створення працездатної і ефективної функціонуючої команди, завдяки якій відбувається ефективне економічне функціонування підприємства, його здатність протистояти внутрішнім і зовнішнім впливам і загрозам, пов’язаним з персоналом. Можна сказати, що правильно відібраний персонал є гарантом кадрової політики підприємства, яка є складовою частиною економічної безпеки.
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Неконтрольовані ключові слова: | інноваційний менеджмент ; управління та підбір персоналу ; едхантинг ; скринінг ; рекрутинг |
| Теми: | Економічні науки |
| Підрозділи: | Навчально-науковий інститут економіки і права |
| Користувач, що депонує: | Наукова Бібліотека |
| Дата внесення: | 07 Трав 2020 12:03 |
| Останні зміни: | 07 Трав 2020 12:03 |
| URI: | https://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/2703 |
Actions (login required)
 |
Перегляд елементу |
