Кравченко, О. О. and Руденко, М. В. and Лещенко, М. М. (2024) Формування маркетингових рішень у критеріях оцінки працівників для підвищення ефективності управління персоналом підприємства. Modern Economics. pp. 49-53.
![[img]](http://eprints.cdu.edu.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Формування маркетингових рішень_kravchenko.pdf Download (220kB) |
Abstract
У статті розглянуто застосування маркетингових підходів для оцінки працівників з метою підвищення ефективності управління персоналом. Визначено основні критерії оцінки, такі як професійні навички, ефективність виконання завдань, ініціативність, командна робота та лояльність до компанії. Авторами наголошено на важливості сегментації персоналу для розробки індивідуалізованих підходів до мотивації та оцінки. Також висвітлено роль інформаційних технологій у процесі автоматизації оцінки працівників. У роботі наголошено, що застосування маркетингових рішень у критеріях оцінки працівників дозволяє підвищити їхню продуктивність і лояльність, що сприяє досягненню стратегічних цілей компанії.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | управління ; підприємство ; маркетинг ; маркетингові рішення ; оцінка персоналу ; управлінські рішення ; продуктивність ; критерії ; ранжування. |
| Subjects: | Економічні науки |
| Divisions: | Навчально-науковий інститут економіки і права |
| Depositing User: | Кравченко Олена Олексіївна |
| Date Deposited: | 01 Sep 2025 13:55 |
| Last Modified: | 01 Sep 2025 13:55 |
| URI: | https://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/7117 |
Actions (login required)
 |
View Item |
