Кравченко, О. О. and Кравченко, Ю. (2024) Інвестиція в майбутнє: розвиток та утримання талановитих працівників. Економіка та суспільство (62). pp. 1-6.
![[img]](http://eprints.cdu.edu.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Text
ІНВЕСТИЦІЯ В МАЙБУТНЄ.pdf Download (264kB) |
Abstract
У даному дослідженні розглядається концепція управління талантами та описано ключові процеси талант-менеджменту, такі як: ідентифікація, адаптація, розвиток, мотивація та збереження талантів, а також оцінка ефективності управління талантами. Проаналізовано методи розвитку талановитих працівників, такі як асесмент-центри, коучинг, наставництво, тренінги та курси від компанії. Визначено, що для збереження талантів необхідна мотивація як у вигляді матеріальних винагород з різноманітними методами систем оплати праці, так і у вигляді нематеріальних заохочень. Надано рекомендації з впровадження стратегії управління талантами в організації. Доведено ефективність талант-менеджменту та його позитивний вплив на діяльність підприємства
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Управління талантами ; розвиток талантів ; утримання талантів ; мотивація ; стратегія ; конкурентоспроможність |
| Subjects: | Економічні науки |
| Divisions: | Навчально-науковий інститут економіки і права |
| Depositing User: | Кравченко Олена Олексіївна |
| Date Deposited: | 01 Sep 2025 13:51 |
| Last Modified: | 01 Sep 2025 13:51 |
| URI: | https://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/7115 |
Actions (login required)
 |
View Item |
