Кравченко, О. О. and Руденко, М. В. (2022) Система стратегічного управління персоналом як пріоритетний напрямок формування конкурентоспроможної команди. Вісник Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького. Економічні науки, 26 (3-4). pp. 88-94.
![[img]](http://eprints.cdu.edu.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Text
4807 - Published Version Download (29kB) |
|
Text
13.pdf Download (3MB) |
Abstract
У статті визначено особливості і основні аспекти стратегічного управління персоналом, обгрунтовано доцільність стратегічного управління персоналом як важдивого напрямку в розвитку підприємства та формуванні конкурентноспроможного колективу.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Стратегія ; стратегічне управління персоналом ; типові стратегії ; зарубіжний досвід управління персоналом ; мотивація персоналу ; заохочення ; стимулювання |
| Subjects: | Економічні науки |
| Divisions: | Навчально-науковий інститут економіки і права |
| Depositing User: | Кравченко Олена Олексіївна |
| Date Deposited: | 01 Sep 2025 13:27 |
| Last Modified: | 01 Sep 2025 13:32 |
| URI: | https://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/7106 |
Actions (login required)
 |
View Item |
