Вергуненко, В. С. and Черевко, О. В. (2023) Роль мотивації персоналу у забезпеченні кадрової безпеки суб’єкта господаювання. Актуальні проблеми природничих і гуманітарних наук у дослідженнях молодих учених «Родзинка – 2023». pp. 307-309.
![[img]](http://eprints.cdu.edu.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Збірник Родзинка_2023-307-309.pdf Download (683kB) |
Abstract
Механізми мотивації персоналу в управлінні кадровою безпекою суб’єкта господарювання є важливим елементом ефективного менеджменту. Їхнє впровадження дозволить забезпечити безпеку праці, підвищити рівень професійної компетентності працівників і гарантувати сталий розвиток компанії та високий рівень її економічної безпеки. При цьому топ-менеджменту важливо мати системний управлінський підхід у питаннях стимулювання персоналу та забезпечення кадрової безпеки, регулярно оцінювати ефективність використання різних механізмів мотивації та адаптувати їх до потреб компанії та її працівників.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Мотивація персоналу ; управління кадровою безпекою ; менеджмент ; безпека праці ; дотримання правил ергономіки |
| Subjects: | Економічні науки |
| Divisions: | Навчально-науковий інститут економіки і права |
| Depositing User: | Наукова Бібліотека |
| Date Deposited: | 10 Oct 2024 13:29 |
| Last Modified: | 10 Oct 2024 13:29 |
| URI: | https://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/6575 |
Actions (login required)
 |
View Item |
