Лосіцька, Я. І. and Білик, В. В. (2023) Наукові підходи у дослідженнях організаційної поведінки. Підприємництво та стратегічні напрями розвитку бізнес-процесів в умовах глобальних викликів: збірник матеріалів ІІІ Міжнародного науковопрактичного форуму (м. Хмельницький, 10-11 листопада 2023 року). pp. 221-223.
![[img]](http://eprints.cdu.edu.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Text
5_Білик.pdf Download (9MB) |
Abstract
Поведінка – зовнішня та внутрішня активність суб'єкта, що виявляється при його взаємодії з навколишнім середовищем. Прихильники поведінкового підходу в менеджменті зосереджувалися на питаннях мотивації, лідерства та влади, підвищення ефективності організації за рахунок підвищення ефективності кожного працівника. В наш час організаційна поведінка перетворилася на зростаючу сферу досліджень, яка надає безліч інформації для лідерів 21-го століття, які зацікавлені у підвищенні ефективності діяльності організації та виявленні інструментів, що призводять до організації до успіху. Спроба систематичного огляду сучасних наукових досліджень у цій галузі дозволяє дати їм критичну оцінку з погляду редукціонізму, втрати причинності, низької репрезентативності, а також обґрунтувати необхідність активізації зусиль наукової спільноти у напрямку використання їх можливостей.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Організаційна поведінка ; поведінка ; менеджмент ; конкурентоспроможність |
| Subjects: | Психологічні науки Наукознавство |
| Divisions: | Навчально-науковий інститут педагогічної освіти, соціальної роботи і мистецтва |
| Depositing User: | Наукова Бібліотека |
| Date Deposited: | 05 Mar 2024 13:24 |
| Last Modified: | 05 Mar 2024 13:24 |
| URI: | https://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/6075 |
Actions (login required)
 |
View Item |
