Старова, Т. С. and Білоус, С. П. (2021) Управління персоналом та шляхи врегулювання конфліктів. Економіка, облік, фінанси та маркетинг: аналіз тенденцій та перспектив розвитку: Збірник тез доповідей Всеукраїнської науково-практичної конференції до 100-річчя Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького. pp. 48-50.
![[img]](http://eprints.cdu.edu.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Text
zb_tez-48-50.pdf Download (97kB) |
Abstract
Однією з основних проблем конфлікту є те, що конфлікт виступає складним феноменом, який потребує теоретичного і практичного вивчення з метою управління ним на всіх стадіях його функ�ціонування, особливо це актуально у періоди кризи підпри�ємства або його трансформації. Дослідження конфлікту є неодмінною передумовою його розв’язання, оскільки дає змогу пізнати його глибину, складність, позиції сторін тощо.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Міжособистісні конфлікти ; суперництво ; компроміс ; відступ ; пристосування ; співробітництво |
| Subjects: | Економічні науки Психологічні науки |
| Divisions: | Навчально-науковий інститут економіки і права |
| Depositing User: | Наукова Бібліотека |
| Date Deposited: | 13 Jun 2023 11:47 |
| Last Modified: | 13 Jun 2023 11:47 |
| URI: | https://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/5613 |
Actions (login required)
 |
View Item |
