Матухно, Ю. С. and Занора, В. О. (2021) Управління стратегічними змінами підприємства. Актуальні проблеми природничих і гуманітарних наук у дослідженнях молодих учених «Родзинка – 2021» : XXІIІ Всеукраїнська наукова конференція молодих учених / редкол. : О. В. Черевко (голова) [та ін.]. pp. 304-306.
Text
2021_rodzinkа-304-306.pdf Download (734kB) |
Abstract
На основі вищенаведеного можемо підсумувати, що ефективне управління підприємством потребує змін та належного управління ними. Зміни для підприємства є певним інструментом завдяки якому забезпечується конкурентоспроможність та ефективність діяльності. Розвиток підприємства можливий завдяки впровадженню стратегічних змін, що здійснюється через методичний інструментарій управління ними. Використання належних методів управління змінами сприяє позитивному зрушенню та розвитку діяльності підприємства. Особливістю впровадження змін є врахування людського чиннику. Задля їх успішної реалізації необхідним є впровадження фідуціарної організаційної культури, а також виявлення, мінімізація негативних ризиків стратегічних змін та максимізація позитивних.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Стратегічні зміни ; підприємство ; людський чинник ; фідуціарна організаційна культура ; управлінське рішення; методичний інструментарій |
Subjects: | Економічні науки |
Divisions: | Навчально-науковий інститут економіки і права |
Depositing User: | Наукова Бібліотека |
Date Deposited: | 31 Mar 2023 12:06 |
Last Modified: | 31 Mar 2023 12:06 |
URI: | https://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/5340 |
Actions (login required)
View Item |