Матюшенко, Н. Р. and Богуславська, С. І. (2021) Найпоширеніші види корпоративної культури та їх загальна роль в організації. Актуальні проблеми природничих і гуманітарних наук у дослідженнях молодих учених «Родзинка – 2021» : XXІIІ Всеукраїнська наукова конференція молодих учених / редкол. : О. В. Черевко (голова) [та ін.]. pp. 306-308.
![[img]](http://eprints.cdu.edu.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Text
2021_rodzinkа-306-308.pdf Download (731kB) |
Abstract
Розглянувши кожний з видів корпоративної культури, можна зробити висновок щодо їх важливої ролі для організації та самих працівників. Кожна організація будь-якого розміру керується певною негласною культурною поведінкою, дотриманням правил. Підприємства також диктують свій шлях взаємодії людей в робочому колективі один з одним. Важливо, щоб всі працівники і керівники розуміли і цінували культуру своїх організацій, тим самим вони максимально забезпечать свою організацію необхідною атмосферою, результатами від роботи, що підвищить їх ефективність, продуктивність і задоволеність.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Корпоративна культура ; роботодавці ; командна робота ; культура |
| Subjects: | Економічні науки |
| Divisions: | Навчально-науковий інститут економіки і права |
| Depositing User: | Наукова Бібліотека |
| Date Deposited: | 31 Mar 2023 10:10 |
| Last Modified: | 31 Mar 2023 10:10 |
| URI: | https://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/5339 |
Actions (login required)
 |
View Item |
