Оцінка роботи управлінського персоналу в організації

Бєляєв, В. В. and Білоус, С. П. (2021) Оцінка роботи управлінського персоналу в організації. Актуальні проблеми природничих і гуманітарних наук у дослідженнях молодих учених «Родзинка – 2021» : XXІIІ Всеукраїнська наукова конференція молодих учених / редкол. : О. В. Черевко (голова) [та ін.]. pp. 280-282.

[img] Text
2021_rodzinkа (pdf.io) (5).pdf

Download (603kB)

Abstract

Оцінка роботи управлінського персоналу – це процес визначення ефективності діяльності керівника на підставі перевірки виконання його безпосередніх обов’язків та опитування працівників щодо їх ставлення до керівництва. Результати даного аналізу виступають важливим джерелом інформації для прийняття рішень, щодо подальшого налагодження ефективної діяльності організації. Значення оцінки роботи управлінського персоналу полягає у необхідності контролю над процесом керівництва. Адже, менеджер несе відповідальність за роботу своїх підлеглих, за своєчасне виконання поставлених задач, цілей. І тому вище керівництво має вчасно реагувати на проблеми які можуть виникнути.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Управлінський персонал ; організація ; контроль ; керівництво
Subjects: Економічні науки
Divisions: Навчально-науковий інститут економіки і права
Depositing User: Наукова Бібліотека
Date Deposited: 08 Feb 2023 09:12
Last Modified: 08 Feb 2023 09:12
URI: https://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/5137

Actions (login required)

View Item View Item