Мотиваційні аспекти діяльності персоналу підприємства

Чорняк, А. О. (2020) Мотиваційні аспекти діяльності персоналу підприємства. Стратегічні напрями підвищення конкурентоспроможності підприємств у сучасних умовах господарювання : зб. тез доп. VІІ Всеукр. наук.-практ. заоч. конф.; м. Черкаси, 17 квітня 2020 р. / за ред. Н. Г. Мехеди.

[img] Text
zb-199-201.pdf

Download (630kB)

Abstract

Отже, мотивація персоналу відіграє важливу роль в управлінні підприємством, оскільки кожен працівник має свої потреби й інтереси і хоче, щоб рано чи пізно вони були хоча б в якійсь мірі задоволені. Однак, в цілому на вітчизняних підприємствах використовують не достатньо ефективні методи мотивації. Так, в системі мотивації праці більшості вітчизняних підприємств відсутня гнучкість та об’єктивна диференціація мотиваційних процесів, що викликає почуття несправедливості, незадоволеності, і суттєво демотивує персонал в процесі виконання своїх функціональних обов’язків. Таким чином, підвищення ефективності управління посідає чільне місце в загальній системі управління та залежить від багатьох важелів впливу, зокрема від впровадження гнучкої та об’єктивної системи мотивації праці.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Мотивації праці ; управління ; управління підприємством
Subjects: Економічні науки
Divisions: Навчально-науковий інститут економіки і права
Depositing User: Наукова Бібліотека
Date Deposited: 02 Feb 2023 14:48
Last Modified: 12 Feb 2024 11:58
URI: https://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/5063

Actions (login required)

View Item View Item