Причини та наслідки плинності кадрів на підприємстві

Богуш, В. А. (2020) Причини та наслідки плинності кадрів на підприємстві. Стратегічні напрями підвищення конкурентоспроможності підприємств у сучасних умовах господарювання : зб. тез доп. VІІ Всеукр. наук.-практ. заоч. конф.; м. Черкаси, 17 квітня 2020 р. / за ред. Н. Г. Мехеди. pp. 162-164.

[img] Text
zb162-164.pdf

Download (1MB)

Abstract

Узагальнюючи, можна сказати, що плинність кадрів на підприємстві є небажаним явищем. Але в зв’язку величезним рядом причин її виникнення уникнути її неможливо. Негативні наслідки плинності персоналу підкреслюються великим різноманіттям втрат для підприємства, а отже воно втрачає гроші. Проте існують і позитивні наслідки в постійному поновленні кадрів. Основним з них є свіжий погляд на виробництво, технологію, та управління.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Плинність кадрів ; підприємство ; поновлення кадрів ; управління
Subjects: Економічні науки
Divisions: Навчально-науковий інститут економіки і права
Depositing User: Наукова Бібліотека
Date Deposited: 02 Feb 2023 09:35
Last Modified: 02 Feb 2023 09:35
URI: https://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/5034

Actions (login required)

View Item View Item