Кімлик, Г. В. and Тулуб, О. М. (2017) Управління персоналом як елемент процесу забезпечення економічної безпеки суб’єктів господарювання. Перспективи управлінської діяльності суб’єктів господарювання в контексті економічної безпеки : матеріали міжнародного форуму з безпеки, Черкаси, 25-27 травня 2017 р. pp. 80-82.
|
Text
forym2017-80-82.pdf Download (197kB) | Preview |
Abstract
Управління персоналом – це і область знань, і сфера практичної діяльності, які спрямовані на організацію роботи зі співробітниками з метою підвищення їх професійної ефективності. Для того, щоб кадрова безпека суб’єкта господарювання перебувала на високому рівні, менеджерам необхідно: правильно організувати підбір, відбір і наймання працівників відповідно до вимог вакансій; керувати адаптацією співробітника до нової роботи, до колективу і компанії в цілому, контролювати проходження випробувального терміну; управляти мотивацією, створити ефективну систему оплати праці персоналу (матеріальні і нематеріальні складові мотивації); організувати виробниче навчання і розвиток працівників, здійснювати планування кар’єри; проводити оцінку та атестацію персоналу і приймати на цій основі кадрові рішення; організувати контролінг системи управління персоналом.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | управління персоналом ; економічна безпека ; суб'єкти господарювання ; підбір персоналом |
| Subjects: | Економічні науки |
| Divisions: | Навчально-науковий інститут економіки і права |
| Depositing User: | Наукова Бібліотека |
| Date Deposited: | 07 May 2020 11:42 |
| Last Modified: | 07 May 2020 11:42 |
| URI: | https://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/2701 |
Actions (login required)
 |
View Item |
