Кравченко, О. О., Руденко, М. В. (2022) Система стратегічного управління персоналом як пріоритетний напрямок формування конкурентоспроможної команди. Вісник Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького. Економічні науки, 26 (3-4). с. 88-94.
![[img]](http://eprints.cdu.edu.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Text
4807 - Опублікована Версія Download (29kB) |
|
Text
13.pdf Download (3MB) |
Резюме
У статті визначено особливості і основні аспекти стратегічного управління персоналом, обгрунтовано доцільність стратегічного управління персоналом як важдивого напрямку в розвитку підприємства та формуванні конкурентноспроможного колективу.
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Неконтрольовані ключові слова: | Стратегія ; стратегічне управління персоналом ; типові стратегії ; зарубіжний досвід управління персоналом ; мотивація персоналу ; заохочення ; стимулювання |
| Теми: | Економічні науки |
| Підрозділи: | Навчально-науковий інститут економіки і права |
| Користувач, що депонує: | Кравченко Олена Олексіївна |
| Дата внесення: | 01 Вер 2025 13:27 |
| Останні зміни: | 01 Вер 2025 13:32 |
| URI: | https://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/7106 |
Actions (login required)
 |
Перегляд елементу |
