Роль мотивації персоналу у забезпеченні кадрової безпеки суб’єкта господаювання

Вергуненко, В. С., Черевко, О. В. (2023) Роль мотивації персоналу у забезпеченні кадрової безпеки суб’єкта господаювання. Актуальні проблеми природничих і гуманітарних наук у дослідженнях молодих учених «Родзинка – 2023». с. 307-309.

Text Збірник Родзинка_2023-307-309.pdf Download (683kB)

Резюме

Механізми мотивації персоналу в управлінні кадровою безпекою суб’єкта господарювання є важливим елементом ефективного менеджменту. Їхнє впровадження дозволить забезпечити безпеку праці, підвищити рівень професійної компетентності працівників і гарантувати сталий розвиток компанії та високий рівень її економічної безпеки. При цьому топ-менеджменту важливо мати системний управлінський підхід у питаннях стимулювання персоналу та забезпечення кадрової безпеки, регулярно оцінювати ефективність використання різних механізмів мотивації та адаптувати їх до потреб компанії та її працівників.

Actions (login required)

Перегляд елементу