Власенко, А. Ю., Богуславська, С. І. (2021) Система стимулювання персоналу. Актуальні проблеми природничих і гуманітарних наук у дослідженнях молодих учених «Родзинка – 2021» : XXІIІ Всеукраїнська наукова конференція молодих учених / редкол. : О. В. Черевко (голова) [та ін.]. с. 284-285.
![[img]](http://eprints.cdu.edu.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Text
2021_rodzinkа-284-285.pdf Download (571kB) |
Резюме
Система стимулювання персоналу створюється з урахуванням поставлених поточних та стратегічних цілей. Головна ціль стимулювання – це досягти збільшення результативності праці та високого ступеня віддачі від працівників. Стимулювання праці – це комплекс заходів, які є засобом задоволення конкретних потреб працівника, здебільшого матеріальних.
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Неконтрольовані ключові слова: | Система стимулювання персоналу ; результативність праці ; матеріальне стимулювання |
| Теми: | Економічні науки |
| Підрозділи: | Навчально-науковий інститут економіки і права |
| Користувач, що депонує: | Наукова Бібліотека |
| Дата внесення: | 31 Бер 2023 12:48 |
| Останні зміни: | 31 Бер 2023 12:48 |
| URI: | https://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/5346 |
Actions (login required)
 |
Перегляд елементу |
