Мохонько, А. Ю., Кравченко, О. О. (2021) Значення управління персоналу для організацій. Актуальні проблеми природничих і гуманітарних наук у дослідженнях молодих учених «Родзинка – 2021» : XXІIІ Всеукраїнська наукова конференція молодих учених / редкол. : О. В. Черевко (голова) [та ін.]. с. 311-312.
![[img]](http://eprints.cdu.edu.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Text
2021_rodzinkа (pdf.io) (2).pdf Download (790kB) |
Резюме
Управління персоналом є одним з найважливіших аспектів теорії і практики управління. Управління людьми поза сумнівом має важливе значення для всіх організацій. Без людей немає організацій. Без хороших управлінців жодна організація не зможе досягти своїх цілей і вижити. А внутрішньофірмовий менеджмент це сукупність принципів, методів та засобів управління ресурсами фірми з метою досягнення максимальної ефективності і прибутковості.
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Неконтрольовані ключові слова: | Управління персоналом ; зайнятість ; розвитоку ; компенсація ; відділ кадрів ; внутрішньофірмовий менеджмент |
| Теми: | Економічні науки |
| Підрозділи: | Навчально-науковий інститут економіки і права |
| Користувач, що депонує: | Наукова Бібліотека |
| Дата внесення: | 28 Бер 2023 07:00 |
| Останні зміни: | 28 Бер 2023 07:00 |
| URI: | https://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/5318 |
Actions (login required)
 |
Перегляд елементу |
