Гуськов, М. В., Богуславська, С. І. (2021) Корпоративізм в трудовому колективі. Соціальні аспекти конфлікту інтересів чи пошуку згоди. Актуальні проблеми природничих і гуманітарних наук у дослідженнях молодих учених «Родзинка – 2021» : XXІIІ Всеукраїнська наукова конференція молодих учених / редкол. : О. В. Черевко (голова) [та ін.]. с. 290-292.
![[img]](http://eprints.cdu.edu.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Text
2021_rodzinkа (pdf.io) (6).pdf Download (587kB) |
Резюме
Результатом відсутності ефективних механізмів виявлення і вирішення протирічь у відносинах між працею і капіталом є зниження стимулів до зростання продуктивності праці, інновацій і, в кінцевому підсумку - виникнення загрози соціальній стабільності та сталого економічного розвитку корпорації.
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Неконтрольовані ключові слова: | Праця ; капітал ; продуктивність праці ; інновації ; соціальна стабільність ; сталий економічний розвиток ; корпоративізм |
| Теми: | Економічні науки |
| Підрозділи: | Навчально-науковий інститут економіки і права |
| Користувач, що депонує: | Наукова Бібліотека |
| Дата внесення: | 08 Лют 2023 09:16 |
| Останні зміни: | 09 Бер 2023 14:46 |
| URI: | https://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/5138 |
Actions (login required)
 |
Перегляд елементу |
