Напрями вдосконалення процесу підбору управлінського персоналу на фармацевтичному підприємстві

Носань, Н. С. and Пустова, А. М. (2021) Напрями вдосконалення процесу підбору управлінського персоналу на фармацевтичному підприємстві. Економіка та суспільство (№ 26). pp. 1-6.

[img] Text
3804.pdf

Download (185kB)

Abstract

Метою написання статті є покращення системи підбору та відбору управлінського персоналу на фармацевтичному підприємстві. Жодне підприємство не може вдало функціонувати без управлінського персоналу. В наші дні багато компаній роблять помилки при підборі та подальшому відборі управлінського персоналу. При розробленій заздалегідь системі правильного підбору управлінського персоналу, відділ кадрів та керівництво може зекономити дуже багато часу та коштів. Використовуючи різні методи підбору персоналу, які підходять розміру, стилю та місії бізнесу, легко знайти кваліфікованого та психологічно розвиненого керівника, який змінить життя підприємства на краще. У статті висвітлено необхідність наявності системи підбору управлінського персоналу. Обґрунтовано основні сучасні методи підбору та етапи подальшого відбору управлінського персоналу.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: управління ; підбір персоналу ; управління кадрами ; менеджмент ; соціальні мережі
Subjects: Економічні науки
Медицина, ОБЖ
Divisions: Навчально-науковий інститут економіки і права
Depositing User: Наукова Бібліотека
Date Deposited: 23 Sep 2021 12:52
Last Modified: 23 Sep 2021 12:52
URI: http://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/4688

Actions (login required)

View Item View Item