Жалобецька, В. О., Тулуб, О. М. (2017) Навчання персоналу як чинник конкурентоспроможності підприємства у контексті забезпечення його кадрової безпеки. Перспективи управлінської діяльності суб’єктів господарювання в контексті економічної безпеки : матеріали міжнародного форуму з безпеки, Черкаси, 25-27 травня 2017 р. с. 197-199.
|
Text
forym2017-197-199.pdf Download (188kB) | Перегляд |
Резюме
В умовах ринкової економіки та жорсткої конкуренції одним із головних напрямів розвитку організацій та забезпечення кадрової безпеки є навчання персоналу. Адже ситуація на ринку швидко змінюється і потребує негайного та адекватного реагування. Здатність своєчасно адаптуватися до нових умов і викликів визначає успішність компанії та значною мірою впливає на її конкурентоспроможність та економічну безпеку.
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Неконтрольовані ключові слова: | конкурентоспроможність підприємства ; кадрова безпека ; навчання персоналу ; |
| Теми: | Економічні науки |
| Підрозділи: | Навчально-науковий інститут економіки і права |
| Користувач, що депонує: | Наукова Бібліотека |
| Дата внесення: | 07 Трав 2020 16:49 |
| Останні зміни: | 07 Трав 2020 16:49 |
| URI: | https://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/2732 |
Actions (login required)
 |
Перегляд елементу |
