Управління персоналом як елемент процесу забезпечення економічної безпеки суб’єктів господарювання

Кімлик, Г. В., Тулуб, О. М. (2017) Управління персоналом як елемент процесу забезпечення економічної безпеки суб’єктів господарювання. Перспективи управлінської діяльності суб’єктів господарювання в контексті економічної безпеки : матеріали міжнародного форуму з безпеки, Черкаси, 25-27 травня 2017 р. с. 80-82.

Перегляд

Text forym2017-80-82.pdf Download (197kB) | Перегляд

Резюме

Управління персоналом – це і область знань, і сфера практичної діяльності, які спрямовані на організацію роботи зі співробітниками з метою підвищення їх професійної ефективності. Для того, щоб кадрова безпека суб’єкта господарювання перебувала на високому рівні, менеджерам необхідно: правильно організувати підбір, відбір і наймання працівників відповідно до вимог вакансій; керувати адаптацією співробітника до нової роботи, до колективу і компанії в цілому, контролювати проходження випробувального терміну; управляти мотивацією, створити ефективну систему оплати праці персоналу (матеріальні і нематеріальні складові мотивації); організувати виробниче навчання і розвиток працівників, здійснювати планування кар’єри; проводити оцінку та атестацію персоналу і приймати на цій основі кадрові рішення; організувати контролінг системи управління персоналом.

Actions (login required)

Перегляд елементу