Обідало, О. М. (2012) Правове визначення поняття відсторонення від роботи: реалії та перспективи. Актуальні проблеми формування громадянського суспільства та становлення правової держави : збірник наукових праць. с. 364-366.
|
Text
gromad-364-366.pdf Download (156kB) | Перегляд |
Резюме
У теорії трудового права позиція про використання в чинному законодавстві терміна «відсторонення від роботи» сформульована у вузькому і широкому розумінні. Вузьке розуміння пов’язане із залишенням працівника без роботи і з припиненням виплати заробітної плати. Широке розуміння означає будь-яке позбавлення працівника можливості виконувати його трудову функцію як шляхом відсторонення від роботи у вузькому розумінні, так і переведення на іншу роботу.
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Неконтрольовані ключові слова: | відсторонення працівника від роботи ; трудове право |
| Теми: | Юридичні науки |
| Підрозділи: | Навчально-науковий інститут економіки і права |
| Користувач, що депонує: | Наукова Бібліотека |
| Дата внесення: | 28 Квіт 2020 08:15 |
| Останні зміни: | 28 Квіт 2020 08:15 |
| URI: | https://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/2435 |
Actions (login required)
 |
Перегляд елементу |
