Обідало, О. М. (2012) Правове визначення поняття відсторонення від роботи: реалії та перспективи. Актуальні проблеми формування громадянського суспільства та становлення правової держави : збірник наукових праць. pp. 364-366.
|
Text
gromad-364-366.pdf Download (156kB) | Preview |
Abstract
У теорії трудового права позиція про використання в чинному законодавстві терміна «відсторонення від роботи» сформульована у вузькому і широкому розумінні. Вузьке розуміння пов’язане із залишенням працівника без роботи і з припиненням виплати заробітної плати. Широке розуміння означає будь-яке позбавлення працівника можливості виконувати його трудову функцію як шляхом відсторонення від роботи у вузькому розумінні, так і переведення на іншу роботу.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | відсторонення працівника від роботи ; трудове право |
| Subjects: | Юридичні науки |
| Divisions: | Навчально-науковий інститут економіки і права |
| Depositing User: | Наукова Бібліотека |
| Date Deposited: | 28 Apr 2020 08:15 |
| Last Modified: | 28 Apr 2020 08:15 |
| URI: | http://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/2435 |
Actions (login required)
 |
View Item |
