Трудовий договір – підстава винекнення, щодо службових об’єктів інтелектуальної власності

Бондаренко, М. В. (2012) Трудовий договір – підстава винекнення, щодо службових об’єктів інтелектуальної власності. Актуальні проблеми формування громадянського суспільства та становлення правової держави : збірник наукових праць. pp. 324-326.

[img]
Preview
Text
gromad-324-326.pdf

Download (102kB) | Preview

Abstract

Трудовий договір має консенсуальний характер, тобто він вважається укладеним з моменту досягнення згоди між його сторонами за усіма істотними умовами. Отже, для того аби вважатися підставою виникнення трудових правовідносин між працівником і роботодавцем, не обов’язково має бути присутнє реальне виконання зумовленої сторонами роботи. Для цього достатньо заяви працівника та наказу чи розпорядження роботодавця.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: трудовий договір ; інтелектуальна власність
Subjects: Юридичні науки
Divisions: Навчально-науковий інститут економіки і права
Depositing User: Наукова Бібліотека
Date Deposited: 28 Apr 2020 06:09
Last Modified: 28 Apr 2020 06:09
URI: http://eprints.cdu.edu.ua/id/eprint/2423

Actions (login required)

View Item View Item